就職活動の面接で落ちやすい人の特徴を東洋経済オンラインが報じ、話題になっている。

記事によると、「棒読み&早口&一方的」な人不用意に視線が泳ぐ人は評価が下がり、落ちやすいのだという。

考えてきたセリフを面接でプレゼンしてしまうと「棒読み&早口&一方的」になりがちなのだとし、プレゼンではなくコミュニケーションの場だと心得るべきだと、筆者は主張している。

また、目線が面接官の方を向いていなければ、「自信がないのか、話をごまかそうとしているのか」と勘ぐられ、評価が下がると筆者は主張している。

参考・東洋経済オンライン
http://news.livedoor.com/article/detail/16121053/

syukatsu_mensetsu_man



120: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:55:18.47 ID:H2jbJ0Bq0
※なおバイトテロは受かります

126: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:56:34.09 ID:JKl5Ikbz0
>>120
だよな。
バイトテロ激増してるが、
面接で合格したから
あいつらバイトできてたわけで。

3: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:34:46.36 ID:Uy7xeZy10
>>1
今の勤務先、それで受かったが。(´・ω・`)

279: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:22:35.74 ID:A51TP8PF0
>>3
人出不足

猫の手も借りたいくらいだから・・・

まあ、両手足あって、日本語が通じて
指示したとおり動ければ採用。

605: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 22:41:25.23 ID:e/zQ48s50
>>3
営業とかでなければコミュ障でも大丈夫だろ
ライン工みたいな単純作業はむしろ発達障害みたいな人のほうが得意だっていうし

106: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:53:32.21 ID:JKl5Ikbz0
だったらさあ
どうして潰れなさそうだった大企業が
ここ25年で100社つぶれて上場廃止に
至ったのか説明してみろよ>>1
昔は面接試験が厳しかったらしいぞ。

708: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 23:28:05.40 ID:7KgImjS80
>>106

ハンドルは幹部数名もしくは独裁者1名が握ってるので
その他無数の奴隷が優秀か否かはまったく関係なく潰れる

117: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:55:05.98 ID:JKl5Ikbz0
実績事実からみて>>1が正解ではないとわかる。それだけは断言できる。

130: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:57:44.46 ID:JKl5Ikbz0
本当に頭悪いな。この根拠w
既に否定される事実が多く出てるというのに>>1

156: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:01:20.77 ID:saqSb4q00
>>1

書いてる記者が自己正当化してるだけ
公の場で自慰はやめてくれ

192: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:07:04.59 ID:gLk3Lau00
>>1
こんなので評価するから謙虚さのかけらもない会社になっていくんだよ

238: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:15:02.82 ID:vKiUk4AY0
>>1
面接って発達障害者を弾くのが目的なのかよ

288: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:24:35.47 ID:mCBSgCIl0
>>238
企業:「当たり前じゃんw」

368: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:43:29.32 ID:ZqgqJJ5R0
>>288
シリコンバレーをつくったのはアスペなんですよ

244: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:15:54.41 ID:4AhNfczz0
>>1
まさにこの通りだったけど内定貰えたよ。
どれだけ経歴を上手く話せるかと、タイミングだよね。

286: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:23:59.83 ID:Ub2Qx1PA0
>>1
「人間性」とかいう得体の知れない隠しステータスばっか重視する日本の企業
結果、ウェーイ系の無能ばかり集まることに

515: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:52:54.69 ID:OJVxiJeX0
>>1
社会に出りゃわかると思うけどさ。
面接官やってる連中もそんなに価値ある人間じゃねえからwwwww
ペコペコする必要は無えよwww
逆に態度の横柄な面接官ならそんな企業は最初からやめておけ。
そういう企業はおそらく他の社員も頭おかしい連中だからwwwww

646: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 22:56:28.00 ID:D3XwX+wl0
>>1
じゃあニートになって将来は生活保護貰うよ
その方がお前らにとってはいいんだろ?

650: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 22:58:21.77 ID:R7HQ32AI0
>>1
記事読まなくても
「俺ら」
で充分

689: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 23:17:33.75 ID:gQpqaL7W0
>>1
お前らと完全に一致w

777: 名無しさん@1周年 2019/03/08(金) 00:59:49.21 ID:In9bsD8e0
>>1
でき過ぎる奴も落とされるからな
上司が使いこなせるか不安になるから

ま、そういうところはロクな組織でないから
むしろ落されて幸い

782: 名無しさん@1周年 2019/03/08(金) 01:01:19.65 ID:rQBOI64T0
>>1
人事部がいかに社会のゴミであるか如実に物語っているな
人事部の選択が正解ではないことの証左が今の世の中なんだわ

795: 名無しのリバタリアン 2019/03/08(金) 01:09:38.06 ID:RLgh916H0
>>1
ほんとに人が足りない会社はろくに面接もせずに即決で雇うから
おとされるとか関係ない

4: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:34:46.62 ID:gcTnni/R0
デブでメガネで早口ってお前らやん

129: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:57:30.54 ID:KH1G1KQK0
>>4
ふっ・・・残念だったな
あいにくと早口は苦手でね

よくどもるんだ(´・ω・`)

12: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:36:06.86 ID:sXlZW2tL0
逆にふてぶてしくこちらが面接官のつもりで挑めよ

142: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:59:59.62 ID:elMzGp1O0
>>12
お祈り

14: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:36:47.21 ID:Kvk6PMRl0
逆にそんなことで不採用にするから
日本企業が次々倒産してるんだろw

15: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:36:59.68 ID:sx0ob8dd0
早口はいいだろw
頭の良い証拠だよ早口は
早口を聞き取れない面接官のクソジジイよりよっぽどマシな人材だ

62: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:45:37.81 ID:2yjDBW2J0
>>15
企業が求めてるのはコミュ力のない秀才よりコミュ力のある馬鹿だから

20: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:37:54.30 ID:CX52QWzO0
面接前に1杯飲んでくやつリアルに居るからね

531: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 22:04:05.39 ID:B4oVhhpj0
>>20
いたね

34: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:39:43.83 ID:sKa3aYcE0
バイトの面接毎日午後やってるが頬杖ついて答えるバカといるからな。スマホ手に盛ったままとか呆れる。

35: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:39:57.13 ID:PxReW9rr0
業界のこと勉強してないとまずいよね。
ディスカッションみたいな試験で適当なこと言ってたら採用に「チッ」
って言われたわw

やる気ないんだからそこまで残すなよw

40: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:42:10.70 ID:KLiVTg0V0
ここの面接官はレベル低いですねwとか言ってみたかったなぁ

45: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:42:51.90 ID:U0fYCvzH0
未だにこんなアホな価値観で語るってのも凄いな

50: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:43:43.23 ID:1NtYTq+e0
>>45
基本的なコミュニケーションできない人はどこも困るのでは?

66: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:46:21.27 ID:U0fYCvzH0
>>50
多種多様職種や状況によるでしょ
慣れまでテンパる人も居るしさ

46: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:42:55.72 ID:DLc7kh8o0
書類選考で落とされて面接までたどり着けない

47: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:43:06.90 ID:jy7xgK9n0
リクルート産業の手籠めにされて就活する人材はそれまでのこと
ほんとに優秀な人には個別にオーファーが来る

52: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:43:49.66 ID:pjG6HgT40
逆に余裕あるようにゆっくり喋ってもダメなんだよなぁ

61: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:45:35.96 ID:QSaHmO2i0
なんとか社会生活ができるアスペを
差別するような記事だな

83: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:49:59.01 ID:a2s+RRk30
>>61
どこの企業も発達障害だけは取りたくないからな
コミュ力重視とか言ってるがw

65: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:46:08.22 ID:yO7zKrhO0
しかしその面接で良いと思った就活生が実際は使えなかったりすぐ辞めたりするのだからね

67: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:46:22.37 ID:l7cl9Ahg0
日本の新卒の就活ってほんと下らない
もっと純粋に業務能力を見ればいいんだよ
それなのに役にもたたない儀式ばかり

68: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:46:23.71 ID:oAFJtooT0
俺の特徴じゃんwww
普段からこういう風だけど、面接なんか受けてないわw
何に落ちるっちゅーねん

79: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:48:41.44 ID:RUrVJgbE0
「弊社の社長の名前はご存知ですか?」

「クイズみたいな質問はやめろ」

90: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:50:59.20 ID:jkm2njB90
面接失敗した事思い出してつらい

91: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:51:03.60 ID:Qv2J8uog0
まだシューカツなんてくだらないことやってんだバカな奴ら
さんざん自分に嘘ついて入った会社がバカしかいないっつーのに

98: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:52:44.62 ID:l7cl9Ahg0
こういう下らないことやるのは新卒だけ
社会でたら一番大事なのは業務能力があるかないかだからな
日本の新卒の就活はただの儀式で役にもたたない

108: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:53:43.44 ID:BM+Y6YpI0
日本の採用基準は一緒に働きたいかどうか
能力がどうこうよりコミュ力

721: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 23:36:33.88 ID:f9gL99CU0
>>108
ほんと
クソみたいな協調性重視

みんな仮面を被って本音を隠して生きている
陰では同僚の悪口や職場への不満タラタラ

114: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:54:47.17 ID:eRyPejX70
本質は奴隷力のテスト

116: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:54:50.18 ID:gIK6Z+z+0
その程度で落とす方が無能だろ
こんなやってるから後進国になるんやで

128: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:57:24.17 ID:gIK6Z+z+0
面接はコミュニケーションの場とか言ってるから日本人は頭弱いんだよ

134: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:58:32.74 ID:x7mYzQ2w0
面接の為だけにカウンセリングを受けてトレーニングしている人も居るし
大変な時代だよ。

137: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:58:51.07 ID:XkwaZnkz0
面接で落ちるような企業はたとえ入れても
合わんよ。

140: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 19:59:51.97 ID:Pha3Z44J0
就活って結局金太郎飴製造機だよな。
その上で味だけ変えて個性を出したつもりになってる。

148: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:00:39.45 ID:cUD2daAO0
>>140
組織が必要とするのは金太郎飴になれるやつだからw

489: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:33:50.41 ID:6P4A4lfC0
>>140
社会の常識に「適当に」合わせられる人って
望まれるよ
そんなん嫌だって人は起業向き

151: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:00:53.07 ID:ekeuEX6p0
面接官って特殊技能なんか?
それともマニュアルがあってそれにそってる
誰にでもできるお仕事なんか?

174: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:03:35.76 ID:nrdi+w9H0
>>151
特殊技能でも何でもない
端的に言えば「こいつと仕事がしたいかどうか?」を代表して判断するだけだからな

ただ能力の高いやつが判断した方がハズレがないしダイヤの原石も掘り出せる

164: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:02:47.84 ID:L6Mul0pr0
自然体で受け答えしてればいい
合うところに受かるだろう
ほしい人材像なんて企業によって違うだろうし

185: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:06:08.18 ID:Yzrdmspq0
>>164
取り繕って受かったとしても辛くなるだけだもんな

166: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:02:57.48 ID:mSb8YJhV0
田中博士は、ノーベルとるまで年齢以下の地位にいたから
企業側も見る目ないわ
あれは酷い
いかに大人しい人を遠ざけてたかよくわかる
逆に無能ではしゃぐのが出世する

193: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:07:05.73 ID:Qv2J8uog0
面接官もバカだから気張っても無駄
有名企業笑の人事も無能しかいない

194: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:07:14.55 ID:ME2q+ygi0
まあでも営業やサービス業やらせるならわかるけどな

713: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 23:31:59.56 ID:7KgImjS80
>>194
その職種はどもりとかはプラスにもなる

209: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:09:28.82 ID:Iko2f0FA0
こういうのハネていくと一見良いように思うけど、
意外に駄目な奴しか採れないよ
ここ一番でアガらないような奴って向上心無かったり、
極端な話サイコパス傾向あったりするし

220: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:11:52.85 ID:qGOAwzgm0
>>209
派遣社員も、正社員も人間の質や能力は
大差ないように感じる。勤続年数の長さや
就職のチャンスで大差がついているだけ。

231: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:13:36.60 ID:CVz5gJN50
おいこういうことは今日の面接前に教えろよ!
ちなみに計算問題でボロが出てお祈り待ったなし

236: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:14:39.48 ID:mSb8YJhV0
>>231
嘘をつかず正直にぶつかれ

277: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:22:34.52 ID:69EJozk20
日本社会は、裏と表の差がありすぎる。
まあ、海外も似たようなことらしいけどね。
そこでやっぱり、よく知らない人たちは混乱するんだな。

ほんとに誠実な人は、自分が悪いんだと思い悩んで、
勝手に死んでくれる。
そういうことだから、悪党がのさばってるわけなんだよ。

311: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:29:38.16 ID:ME2q+ygi0
人手不足といいつつ結構えり好みして落とすからなあ
どんだけ都合のいい奴隷が希望だよと

321: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:31:42.79 ID:7c+oJXAa0
>>311
悪い人材を入れてしまうと社内がかき回されて
損失被るからな
戦力がほしいのだから
何でもいいという訳ではないだろう

398: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 20:53:08.84 ID:RWRm57C50
就活の時はほぼ全敗だったけど
社会出てから
経験値上がったのか中途は負け知らずだった

プレゼン能力上がれば必然的に面接力はあがってくるのかな

421: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:03:17.72 ID:fDG+p7x90
おかしいな
企業が求めているコミュニケーション能力に長けた人物を集めたのに
なぜ生産性が上がらないんだ?

427: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:05:14.52 ID:u+FYfUTf0
>>421
当たり障りの無い
組織に同調する人間が好まれから
変わる訳ないよね。

434: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:07:58.48 ID:pVFwOMwS0
>>421
非生産的な今まで通りの古いやり方に文句言わずに従うことを
コミュニケーション能力と言ってる場合が多い

445: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:11:29.78 ID:qGOAwzgm0
>>434
社内の矛盾、散らかり具合、トイレの汚さ
を嫌がったり指摘するのは、
不採用の原因になる。それなりの会社だがね

473: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:23:06.21 ID:IEtdGo8C0
弊社の創立年は?社長の名前は?とか聞かれたから全部知りませんと答えたら落とされた
お前の会社のことなんてこっちは何の興味もないんだよ

479: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 21:25:20.43 ID:pVFwOMwS0
>>473
そういう質問する会社は会社への忠誠心を求めてて入社後大変な思いするから
むしろ良かったと思った方がいい

547: 名無しさん@1周年 2019/03/07(木) 22:10:39.06 ID:9fD04+xI0
そりゃ面接はアスペ、コミュ障を振るい落とすイベントだもんなw